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摘要:英国金融行为监管局(FCA)战略与竞争执行董事Christopher Woolard在伦敦Ropemaker Place的演讲。
英国金融行为监管局(FCA)战略与竞争执行董事Christopher Woolard在伦敦Ropemaker Place的演讲。
演讲者:Christopher Woolard,FCA战略与竞争执行主任
地点:伦敦Ropemaker Place
日期:2018年12月19日
要点:
·这场辩论已经远远超出了多元化作为一种“拥有的好处”的范畴——如今,多元化正日益被视为企业的一项商业要务
·然而,尽管事情正朝着正确的方向发展,但进展一直很缓慢——我们的统计数据显示,在过去10年里,董事会以下高级管理职位的女性比例仅增长了1.5%
·一个公司如何实现多元化和包容性,可以告诉我们很多关于它的文化。公司处理非财务不当行为的方式,包括对性不当行为的指控,可能与我们对该公司的评估有关,就像它们处理内幕交易、市场操纵或任何其他不当行为一样
·事实上,在过去12个月里,我们看到有关金融服务业歧视和性骚扰等问题的报告出现了明显好转。我们向企业传达的信息是明确的:非金融领域的不当行为就是不当行为,简单明了
本文翻译为外汇天眼提供,原文出自FCA官网
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