简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
米雇用コスト、第4四半期は0.7％上昇 予想と一致
概要：米労働省が３１日発表した２０１９年第４・四半期の雇用コスト指数（ＥＣＩ）は前期比０．７％上昇し、市場予想と一致した。労働市場の引き締まりに伴い、広範にわたり賃金が上がった。ただ物価を大きく押し上げるほどのペースではなかった。 第３・四半期ＥＣＩも０．７％上昇だった。 第４・四半期の前年同期比は２．７％上昇と、第３・四半期の２．８％上昇から鈍化した。 政策当局やエコノミストは、ＥＣＩを労働市場の需給の緩みを測るよ
［ワシントン ３１日 ロイター］ - 米労働省が３１日発表した２０１９年第４・四半期の雇用コスト指数（ＥＣＩ）は前期比０．７％上昇し、市場予想と一致した。労働市場の引き締まりに伴い、広範にわたり賃金が上がった。ただ物価を大きく押し上げるほどのペースではなかった。
第３・四半期ＥＣＩも０．７％上昇だった。
第４・四半期の前年同期比は２．７％上昇と、第３・四半期の２．８％上昇から鈍化した。
政策当局やエコノミストは、ＥＣＩを労働市場の需給の緩みを測るより良い指標の一つと位置づけている。コア物価を測る上でもより優れた指標と見なされている。
労働市場の引き締まりに伴い賃金の伸びが加速する中で、ＥＣＩは１８年第４・四半期にピークを付けた。賃金のペースと合わせてＥＣＩはそれ以降、鈍化している。
ＥＣＩの内訳は、雇用コストの約７割を占める賃金・給与が前期比０．７％上昇し、第３・四半期の０．９％上昇から鈍化した。第４・四半期の前年同期比は２．９％上昇し、第３・四半期と同じペースを保った。
民間の賃金・給与は前期比０．７％上昇し、第３・四半期の０．９％上昇から鈍化した。第４・四半期の前年同期比は３．０％上昇し、第３・四半期と同じペースだった。
州・地方政府の賃金・給与は前期比０．５％上昇。第３・四半期は１．０％上昇していた。
全体の諸手当は前期比０．５％上昇。第３・四半期は０．６％上昇していた。第４・四半期の前年同期比は２．２％上昇。第３・四半期は２．３％上昇していた。
免責事項:
このコンテンツの見解は筆者個人的な見解を示すものに過ぎず、当社の投資アドバイスではありません。当サイトは、記事情報の正確性、完全性、適時性を保証するものではなく、情報の使用または関連コンテンツにより生じた、いかなる損失に対しても責任は負いません。
WikiFXブローカー
レート計算
