Macht die Büros zu! Wer, wenn nicht ihr, liebe Startups？

Keiner da: So sollten gerade so viele Büros aussehen, wie nur möglich.

Westend61

Die Zeit für Ausreden ist vorbei. Niemand, der von zuhause aus arbeiten kann, sollte noch ins Büro gehen müssen. Es gibt keinen Grund für Chefinnen und Chefs, etwas anderes zu verlangen. Macht die Büros zu!

„So viel Homeoffice wie nur möglich als Infektionsschutz hätte schon in der ersten Corona-Welle selbstverständlich sein und es auch über den Sommer und Herbst bleiben müssen. Dass das jetzt, da mutierte Viren umgehen und die Intensivstationen volllaufen, offenbar immer noch nicht alle verstanden haben, ist ein Skandal.

Noch immer hört man – auch aus der Startup-Szene – von Großraumbüros mit Präsenzpflicht, unnötigen persönlichen Meetings oder zumindest unterschwelligem Druck von Vorgesetzten, doch öfter mal vorbeizuschauen. Von mangelhaften Hygienekonzepten ganz zu schweigen – nachzulesen etwa unter dem Hashtag #MachtBuerosZu. Konsequenzen hat das keine. Bund und Länder beschränken sich weiter darauf, die Arbeitgeber „dringend“ zu bitten, „großzügige Home-Office-Möglichkeiten zu schaffen”. Angeordnet, kontrolliert oder gar sanktioniert wird nichts.

Aber dass man nicht gezwungen wird, heißt nicht, dass man nicht trotzdem das Richtige tun darf. Spätestens jetzt ist auch von Unternehmen die vielzitierte Eigenverantwortung gefragt, die man Privatpersonen schon die ganze Pandemie lang abverlangt. Auf der Arbeit mit vielen anderen in einem Raum sitzen müssen, weil der Chef es will, während man in der Freizeit nicht mal zwei Freunde auf einmal treffen darf – das passt nicht zusammen.

Wer, wenn nicht die Startup-Szene mit ihren digitalen Geschäfts- und Arbeitsmodellen, sollte hier mit gutem Beispiel vorangehen？ Viele Gründerinnen und Gründer tun das schon, haben auf „remote umgestellt, was geht. Anderen fällt es offenbar noch schwer. Aber dass manche Führungskraft aus dem Homeoffice nicht führen kann oder die Firmenkultur mangels persönlicher Treffen leidet, darf keine Ausrede sein. Das sind Luxusprobleme für nach der Pandemie.

Jetzt müssen Menschen vor Corona geschützt werden. Sonst entstehen Schäden, gesundheitlich und geschäftlich, die kein Kicker-Turnier, kein Mittagessen-Zuschuss und auch kein noch so üppiges Mitarbeiterbeteiligungs-Programm mehr gutmachen können.