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Zusammenfassung:Ein Vorstellungsgespräch ist für...
Ein Vorstellungsgespräch ist für jeden Bewerber eine große Herausforderung. Vor allem der Gedanke, eine Frage nicht richtig beantworten zu können, bereitet vielen großen Stress. Schließlich muss jeder Satz sitzen – eine zweite Chance gibt es bei Bewerbungen selten.Gegenüber dem britischen Nachrichtensender CNBC erklärte die Management-Beraterin, Bestsellerautorin und Moderatorin Suzy Welch, welche Frage am meisten über den Bewerber aussagt.Eine Frage bei der Bewerbung ist besonders aufschlussreichWelch rät Unternehmen, den Fokus auf die Frage zu legen, wie sich der Kandidat auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet hat. Also wörtlich: „Wie haben Sie sich auf dieses Vorstellungsgespräch vorbereitet?“„Ich liebe diese Frage”, schwärmt sie. Die Antwort könne so aufschlussreich sein und wäre gleichzeitig eine gute Gelegenheit für den Bewerber, zu glänzen. Der Personaler kann erkennen, welche Bereitschaft und Motivation der Kandidat mitbringt und der Bewerber kann sich durch gute Vorbereitung von der Konkurrenz abheben.Gute Vorbereitung bei der Bewerbung ist allesWelch berichtet von einer Bewerberin, die sich im Vorfeld intensiv mit der beruflichen Laufbahn des Gesprächspartners, in diesem Fall Welch selbst, beschäftigt hat. „Sie hat alle meine Bücher und Kolumnen gelesen und sogar meinen ehemaligen Arbeitgeber NBC befragt. Einen Abend zuvor ist sie sogar zum verabredeten Ort gefahren und hat die Parkplatzsituation geprüft. Sie habe in diesem Job angefangen zu arbeiten, bevor sie ihn überhaupt bekommen hätte. Eine andere Bewerberin hatte bessere Referenzen, ihre einzige Vorbereitung war es aber, auf Google-Maps zu gucken, wo das Bürogebäude ist.Lest auch: Bewerbung: 36 brillante Fragen, die ihr am Ende eines Vorstellungsgesprächs stellen könntIm Gegenzug empfiehlt Welch auch Bewerbern, diese Frage zu stellen. Stellt diese Frage oder seid bereit, sie zu beantworten – es funktioniert, verspricht sie.
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