Ihr steigert eure Chancen bei der Bewerbung, wenn ihr diese 4 Punkte unterbringt — sagt ein Coach

Natürlich spielen eure Qualifikationen eine große Rolle, wenn ihr euch auf einen Job bewerbt. Pauschal gilt: Je mehr Erfahrung ihr mitbringt, desto mehr zeigt ihr, dass ihr für die Stelle geeignet seid. Doch auch wenn man meinen könnte, dass sie mit euren Fähigkeiten einhergeht, wollen viele Arbeitgeber bei eurer Bewerbung noch eine weitere Eigenschaft bei euch erkennen: Leidenschaft. Sehen sie die nicht, könnte euch das sogar im Verfahren der Bewerbung durchfallen lassen.Von so einem Fall berichtet das US-amerikanische Management-Magazin „Harvard Business Review (HBR). Dort hatte sich ein überaus qualifizierter Mann aus Honkong bei einem Tech-Start-Up in den Vereinigten Staaten beworben, der sehr gute Schulnoten, mehrere Jahre Berufserfahrung und eigene Projekte im Tech-Bereich aufweisen konnte. Im Gegensatz zu seinen Mitbewerbern jedoch, war ihm beigebracht worden, seine Errungenschaften herunterzuspielen. Also redete er im Bewerbungsgespräch nur kurz über seine Leistungen, sprach eher leise und zurückhaltend. Ein Verhalten, das die Personaler als fehlende Begeisterung interpretierten. In seiner Heimat ist es einfach ein Zeichen der Höflichkeit und guter Manieren. Er wurde nicht eingestellt. Damit euch das nicht passiert, hat das HBR vier Kriterien aufgelistet, die ihr bei eurer Bewerbung nicht vernachlässigen solltet, weil sie Begeisterung für die Arbeit demonstrieren. Zeigt eure MotivationAnstatt nur aufzulisten, was ihr bereits gemacht habt, solltet ihr euch auch darauf beziehen, warum ihr es gemacht habt. So glaubte der besagte Kandidat daran, dass die Technologisierung mehr Gleichheit unter den Menschen schaffen könne. Diese Anforderung, die er an sich und die Entwicklung der Technologie gestellt hat, verleiht seinen Ideen Sinn, ist die Quelle für neue Errungenschaften und Ursprung jeder Innovation. So zeigt ihr in eurer Bewerbung, was euch antreibt — und was die Ziele sind, die ihr wirklich verfolgt.Erklärt, wofür ihr Überstunden machtWenn es bestimmte Herzensangelegenheiten gibt, für die ihr gerne länger im Büro bleibt, erzählt von ihnen. Nicht nur, dass ihr damit euren Arbeitswillen und Fleiß demonstriert. Es zeigt auch, dass ihr aus eigenem Antrieb handelt und es euch nicht nur um das Gehalt oder darum geht, generell einen Job zu bekommen. So hat sich der Bewerber einst zu College-Zeiten unter dem Schreibtisch versteckt, als die Räume geschlossen wurden — nur um seine Programmierung fertigzustellen. Durch seine Arbeit funktioniert das Computersystem nun viel effizienter, schreibt das HBR.Lest auch: Bewerbung: Das sind laut Karriereexperten die perfekten Antworten auf die beliebtesten Fragen im VorstellungsgesprächBerichtet von euren HobbysTragen eure Freizeitaktivitäten zu eurer Erfahrung in dem Bereich bei, in dem ihr arbeiten wollt, solltet ihr sie im Bewerbungsprozess auf jeden Fall mitteilen. Doch auch wenn das nicht unbedingt der Fall ist, könnte es zu einer erfolgreichen Bewerbung beitragen. Denn die Leidenschaft in einem Gebiet kann sich auch auf ein anderes übertragen. Wenn ihr zum Beispiel passionierte Sportler seid und dort einen Ehrgeiz entwickelt habt, ist es sehr wahrscheinlich, dass ihr diesen Ehrgeiz auch im Job an den Tag legt.Erzählt von EhrenämternEhrenämter vermitteln nicht nur euer Pflichtgefühl gegenüber der Gesellschaft. Der Kontakt mit Menschen verleiht auch eine soziale Intelligenz und eine höhere Sensibilität für ihre Bedürfnisse. Eurem Arbeitgeber zeigt das je nach Tätigkeit zudem, dass ihr teamfähig seid.Wenn ihr also bei der Bewerbung eure Motivation demonstriert, zeigt ihr damit auch eure Leidenschaft für den Beruf. Es gibt Aufschluss darüber, wie viel Enthusiasmus und Energie ihr später im Beruf investieren würdet. Das ist effizienter als ein besonders lautes Auftreten im Bewerbungsgespräch, wie das Beispiel unseres Kandidaten zeigt. Denn seitdem er bei einem konkurrierenden Unternehmen arbeitet, hat er bereits fünf Patente angemeldet.