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英国企业计划采取2012年以来的最大幅度加薪措施以应对用工短缺
摘要：据路透社报道，英国雇主预计为员工加薪的幅度会达到至少11年来的最大幅度，但加薪5%的薪资协议仍远低于预期的通胀上涨幅度。 这篇文章引用周一发表的一项调查。 “英格兰银行担心，如果薪酬协议继续上涨，通货
据路透社报道，英国雇主预计为员工加薪的幅度会达到至少11年来的最大幅度，但加薪5%的薪资协议仍远低于预期的通胀上涨幅度。
这篇文章引用周一发表的一项调查。
“英格兰银行担心，如果薪酬协议继续上涨，通货膨胀激增可能更难控制，英国特许人事发展协会(CIPD)表示，55%的招聘人员计划在今年上调基本工资或浮动工资，因为英国劳动力市场紧张，难以招聘和留住员工。”
特许人事发展协会高级劳动力市场经济学家乔恩·博伊斯(Jon Boys)表示：“在通胀上升并引发相关生活成本危机的经济环境下，劳动力市场继续异常活跃，但技能和劳动力仍然短缺。”
路透社解释说，2023年预期年度薪酬中位数从前三个月的4%上升到5%，这是自特许人事发展协会 2012年开始有记录以来的最高水平。
超过一半的受访者表示在应对用工短缺方面遇到了问题，近三分之一的受访企业预计在未来六个月内会遇到类似的问题。
英镑/美元波动
英国央行行长安德鲁·贝利上周表达了对薪资政策的担忧，尽管市场将关注本周的劳动力市场数据，道明证券分析师认为，这些数据“可能会在3月会议前继续给货币政策委员会施加压力。”
“预计失业率将下降至较近期低水平高出0.1%的位置，并继续期待剔除奖金的薪资再次加速上升。我们还认为，整体工资月率增长将保持强劲。”
技术面来看，英镑/美元周初开盘正走低，如以下日图所示：
英镑/美元价格分析：盘初波动和日线显示对多空双方都有利
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