加拿大就业预览：五家主要银行的预测，与劳动力紧缩作斗争

加拿大将于5月6日格林尼治时间12:30发布4月就业数据，随着发布时间的临近，以下是来自五家主要银行的经济学家和研究人员对即将发布的就业数据的预测。

继2月份新增72.5万人之后，预计4月份还将新增5.5万人。失业率应该会从5.3%降至5.2%，而参与率预计将保持在65.4%，仅比大流行前的最终水平低0.2个百分点。

道明证券（TDS）

我们预计4万个新增就业岗位将推动失业率在4月份降至5.2%，这与市场共识一致。服务业应该占新增就业岗位的大部分，而商品生产部门的表现则好坏参半。我们还预计，由于紧张的劳动力市场条件有助于抵消较大的基数效应，工资同比增长将保持在3.7%。

加拿大皇家银行经济学家（RBC Economics）

我们预计4月份的就业增长将放缓至2.5万，在过去两个月猛增了40.9万。对工人的需求仍然异常强劲，但可用工人的供应已大幅萎缩。失业率在3月份达到了至少1976年以来的最低水平，为5.3%。我们预计酒店行业的就业将从目前非常低的水平进一步回升。但随着可用劳动力的减少，额外的劳动力需求对工资压力的影响将大于对就业人数的影响。

加拿大国家银行财富管理（NBF）

这个月的就业岗位创造应该会继续快速增长，这反映了强劲的经济。也就是说，在经历了两个非常稳定的月之后，新增的工作岗位数量可能有所下降。我们预计增加2.5万。劳动力市场的这种改善将使失业率保持不变，前提是参与率保持在65.4%。

花旗银行（Citibank）

就业增长人数——花旗:6万，之前:72.5万；失业率——花旗:5.2%，之前:5.3%；固定员工小时工资率——花旗:3.6%，之前:3.7%。就业应会增加，但存在双重风险。有点违背直觉的是，对加拿大央行来说，更强硬的情况可能是，未来几个月就业增长意外下滑，下行风险可能是劳动力供应短缺的结果，可能会开始看到更强劲的工资增长。

加拿大帝国商业银行（CIBC）

对面向消费者的服务的需求持续走强，可能导致企业在4月份加大了填补职位空缺的力度。其结果可能是整体就业水平进一步稳步增长(我们预计+5.5万)，主要受食品和住宿等劳动密集型服务业带动。然而，填补空缺的努力可能包括提高工资，这将对时薪构成上行压力，目前高通胀环境下的生活成本调整也会带来压力。总就业人数的预期增长应该足以使失业率小幅降至5.2%。尽管这将是又一个创纪录低点，但在劳动力市场变得足够紧张、足以推动持续、强劲的工资压力之前，仍可能出现进一步温和的下滑。在今天的劳动力市场中，季节性工作的比例下降意味着短期、摩擦性、失业率降低，这影响了整体失业率。