英国退欧和ESMA如何影响外汇就业市场？

英国退欧、区块链、加密货币和监管变化——外汇行业已经见证了这一切。在过去的几年里——甚至在过去的几个月里——这个行业已经完全改变了，特别是对零售经纪商来说。

那么，这给我们带来了什么——尤其是在人力资源方面？英国退欧和欧洲证券及市场管理局(ESMA)的监管是否会终结该行业？经纪商会去别的地方吗？在整个形势下，谁是赢家，谁是输家？

英国退欧的最后期限即将到来，各公司都渴望对最终结果有一个更清晰的了解。由于对所谓“硬退欧”的担忧依然存在，经纪商和金融机构不得不权衡他们的选择。

那么，这对公司的招聘方式有何影响呢？特别是在公民权方面。伦敦的经纪商会只雇佣英国公民来避免将来的麻烦吗？另一方面，欧洲经纪商是否只雇用欧洲公民？

在塞浦路斯，英国退欧似乎没有产生任何影响。外汇和金融行业人力资源专家Nastasia Michael对Finance Magnates表示：“我明白，有关英国退欧以及每个国家将如何为来自英国的员工作特殊安排存在许多问题。但在塞浦路斯... ...我没有看到任何变化；我们仍将从英国招聘员工，我们还不认为这是一种改变，因为没有什么是一成不变的”。

专注外汇行业的招聘中介FinTop Consulting的联合创始人Reece Pawsey日前接受了Finance Magnates的采访。根据他的经验，在经纪商想要哪个特定国籍的人方面，并没有出现什么变化。尽管人们担心英国退欧会对英国金融业的就业造成负面影响，但事实并非如此。

他说：“以我的经验来看，客户并没有回避持有欧盟或是英国护照的人。客户更在意的是求职者的经验以及他们如何能让经纪业务受益，而不是他们的签证身份”。

随着行业发生如此大的变化，券商所寻找的职位是否已发生了转变？根据普遍的共识，这个问题的回答是肯定的。目前，欧洲和英国的券商需要合规、法律和基于风险等方面的职位。正如所料，这是监管格局变化的直接结果。随着英国退欧近在咫尺，这种情况可能只会进一步改变。

然而，随着技术和自动化在行业中变得越来越普遍，信息技术和工程方面的职位也有需求。此外，随着监管改革增加了额外的财务压力，吸引更多的客户比以往任何时候都更重要，这也使得销售岗位的需求居高不下。

“到去年年底，我们有许多合规职位加入，这显然是由于MiFID II(欧盟金融工具市场指令II)以及在这里为ESMA和GDPR(欧盟通用数据保护条例)做准备的人们。在那之后，现在有很多销售人员，尤其是英国的销售人员... ...从整体来看，合规相关的职位是最受欢迎的”，Pawsey说。

对于一些顶级经纪商来说，最近员工流动最大的领域是销售和客服。看看招聘网站领英(LinkedIn)的数据，就会发现一种季节性的招聘模式在出现。在过去两年里，券商招人最多的一个月是1月份。

“所有行业都有季节性模式。在哪都是一样，包括外汇”，专注金融和金融科技领域战略咨询和高管猎头的公司Unirec的执行董事、所有者Ioanna Vlassi对Finance Magnates表示。

她还将9月和10月视为招聘旺季。在11月和12月，职位开始减少，在夏季更是如此。求职者和空缺职位都在减少。

数据显示1月份是一些顶级经纪商增加新员工的最多的一个月。与Vlassi的分析相呼应的是，这些数字在年中开始下降，直到年底才回升。

但是，整个行业都有工作机会吗？简单的回答是“是”；对于外汇专业人士来说，有大量的工作岗位可供选择——不仅在欧洲，在英国也是——尽管人们担心英国退欧会毁掉该地区的金融业。

特别值得一提的是，Pawsey在谈到英国市场时说：“我认为对于那些想在外汇市场工作的人来说，这是一个很好的机会。这仍然是一个巨大的市场；每个职位都有需求，我认为市场比以往任何时候都要大。因此我认为，如果他们愿意的话，进入该行业的数个领域肯定是一个很好的机会”。

经纪商ATFX的人力资源部也与Finance Magnates分享了他们的见解：“在英国，拥有外汇经纪专业经验的人才比其他任何国家都多。这些人才愿意冒险到另一家经纪公司工作。这是一个招市场营销人员、销售人员、合规官和高级管理人员的好市场... ...就每份工作的候选人数量而言，英国是最活跃的市场之一”。

Vlassi补充说：“对专业人士和招聘好的专业人士的公司来说，机会都是存在的”。

本文翻译为外汇天眼提供，原文出自Finance Magnate