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ゴールドマン、週５日オフィス勤務方針徹底で圧力強める
概要：ウォール街でオフィス復帰を最も熱心に促す金融機関の１社である米ゴールドマン・サックス・グループが、復帰ペースの鈍い社員に厳しく対応する。
ウォール街でオフィス復帰を最も熱心に促す金融機関の１社である米ゴールドマン・サックス・グループが、復帰ペースの鈍い社員に厳しく対応する。
ゴールドマンは週５日オフィス勤務の方針を徹底するため新たな取り組みに着手。収益を上げる従業員はほとんどフルタイムで復帰しているが、従業員の多くを占める他のグループのスタッフの消極的な態度にシニアマネジャーは不満を募らせている。
人事責任者のジャクリーン・アーサー氏は発表文で、「必要な場合は柔軟に対応するものの、従業員には従来の方針を思い出させるだけだ。われわれは従業員に週５日のオフィス勤務を奨励し続けてきた」と述べた。
シティグループやＪＰモルガン・チェースといった同業他社は出社状況を把握し、多くの従業員が週３日オフィス勤務のガイドラインを実行するよう管理職に要請している。シティでは最近、出勤の規則を順守しないと結果を伴い、給与に影響する可能性があると従業員に通達。ＪＰモルガンは４月、マネジングディレクターに平日は毎日出勤するよう指示した。
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