イーロン・マスク、深夜のメールでツイッター従業員に最後通牒…ハードコアに働くか、3カ月分の退職金をもらうか

Andrew Kelly/Reuters

• イーロン・マスクは、ツイッター従業員に、｢Twitter 2.0｣を構築するための期待を込めたメールを送信した。

• 彼はスタッフに｢極めてハードコアである必要がある｣と言い、現地時間の11月17日午後5時までに同意するように、と伝えた。

• 従業員は｢長時間、高いテンションで｣働くことを求められ、辞めるのであれば3カ月分の給料が支払われる。

イーロン・マスクはツイッター従業員に対し、｢Twitter 2.0｣を構築するために｢極めてハードコア｣に働かなければ、解雇すると伝えた。

Insiderが確認したメールのタイムスタンプによると、マスクがメールを送ったのは、アメリカ太平洋標準時の2022年11月16日午前0時だった。

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自称｢Chief Twit｣はメールの中で、｢画期的なTwitter 2.0｣を構築するために、従業員は｢極めてハードコアである必要がある｣とし、｢高い強度で長時間働く｣ことが期待されると述べている。

また、｢分かれ道｣という件名の電子メールで、11月17日午後5時（現地時間）までに｢新しいTwitter｣の一員になることに同意しない従業員には、3カ月分の退職金が支払われると述べている。

匿名を条件に語ったある社員は｢私は技術的な職種ではないので、これが何を意味するのかまったく分からない｣と述べている。

｢これは素晴らしいアイデアだと思うし、初日からこうすべきだった。それでも、離れるのは悲しい。3カ月の退職金を受け入れるつもりでいる我々のほとんどは、彼から離れるためにそうするのだ。仕事ではなく｣

マスクは先日、このプラットフォームの新しい所有者と口論したエンジニアを公然と解雇した。 その後、テスラの創業者はツイッター上で、従業員向けの無料ランチは 1食あたり400ドルのコストがかかると不満を漏らした。ニューヨーク・タイムズによると、彼は社内のSlackで反抗的な意見を述べている従業員をリストアップし、解雇するように依頼したという。

電子メールの全文は以下の通り：

今後、画期的なTwitter2.0を構築し、ますます激化する競争の中で成功するためには、極めてハードコアであることが必要だ。それは、長時間、高い強度で働くことを意味する。例外的なパフォーマンスだけが合格点となるのだ。

また、ツイッターはよりエンジニアリングを重視したものになる。デザインとプロダクトマネジメントは依然として重要で、私の直属の部下になるが、優れたコードを書く人がチームの大部分を占め、大きな影響力を持つことになるだろう。本質的にツイッターはソフトウェアとサーバーの会社であるから、これは理にかなっていると思う。

新しいツイッターに参加したいと思った人は、以下のリンクから｢はい｣をクリックしてほしい。

[Googleフォームのリンク]

明日（木曜日）午後5時（東部標準時）までにそうしなかった人には、3カ月分の退職金が支払われる。

あなたがどのような決断を下したにしても、ツイッターを成功させるための努力に感謝する。

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［原文：Read the midnight email Elon Musk sent Twitter staff telling them to work 'long hours at high intensity' – or quit］

（翻訳・編集：Toshihiko Inoue）