简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
Zusammenfassung:Katja Mast, stellvertretende Fraktionsvorsitzende der SPD im Bundestag. dpaDie Zalando-Vorstände hab
Katja Mast, stellvertretende Fraktionsvorsitzende der SPD im Bundestag.
dpa
Die Zalando-Vorstände haben im vergangenen Jahr rund 130 Millionen Euro an Gehalt eingestrichen. Der Konzern zahlt den Mitarbeitern in den Logistikzentren und in den Foto-Studios gleichzeitig keinen Tariflohn.
Die Gewerkschaft Verdi und die stellvertretende SPD-Fraktionschefin im Deutschen Bundestag üben daran Kritik.
„Wenn es um die Chefgehälter geht, bedienen sich die Zalando-Manager gleich mit Millionenbeträgen aus der Unternehmenskasse. Die gleichen Manager weigern sich aber, den Beschäftigen Tariflöhne zu zahlen, sagt Orhan Akman von der Gewerkschaft Verdi.
Mehr Artikel auf Business Insider findet ihr hier.
Der Berliner Online-Modehändler Zalando eilt von einem Rekord zu nächsten. Im ersten Quartal dieses Jahres wies das Unternehmen mit rund 2,2 Milliarden Euro 47 Prozent mehr als im Vorjahr und einen Gewinn von 34,5 Millionen Euro. Das sind Zahlen, auf die der Zalando-Vorstand stolz sein kann: Der Online-Modehändler profitiert von Corona, und tat das auch schon im vergangenen Jahr. Der Vorstand kassierte für 2020 laut der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung 130 Millionen Euro an Salär. Vorzeige-Mann Rubin Ritter, der aus dem Unternehmen in diesem Jahr ausgeschieden ist, kassierte 53,3 Millionen Euro. Die beiden Gründer und Co-Vorstandschefs Robert Gentz und David Schneider kommen auf jeweils 40,5 Millionen Euro.
Die Sonnenseite des Unternehmens
Es sind Einkommen, die über der Gehalts-Liga der Dax-Konzerne liegt. Die Dax-Chefs verdienten 2020 im Schnitt 4,9 Millionen Euro, berichtet das „Handelsblatt. Topverdiener war demnach Post-Chef Frank Appel mit rund 10 Millionen Euro. Er war der einzige Dax-Vorstand mit zweistelligem Millionen-Einkommen.
Dabei ist wichtig zu wissen, dass das Grundgehalt der Zalando-Vorstände bei 65.000 Euro im Jahr liegt, hinzu kommen aber hohe Beträge aus aktienbasierten Vergütungsprogrammen, die schon vor einigen Jahren aufgelegt wurden. Das ist die Sonnenseite des Unternehmens. Am unteren Ende der Hierarchie, etwa in den Logistikzentren des Modehändlers oder dem Fotostudio in Berlin, zahlt Zalando nicht einmal Tariflöhne.
Auf Anfrage von Business Insider sagt eine Sprecherin des Unternehmens: „In der Logistik orientieren wir uns mit unserem Vergütungspaket an lokal geltenden Tarifverträgen der Logistikbranche, bei den Zalando Outlets setzen wir auf Vergütungspakete, die sich an lokal geltenden Tarifverträgen des Einzelhandels orientieren.
Im Klartext heißt das: Zalando zahlt keine Tariflöhne, übernimmt aber einige Leistungen aus den Tarifen. Die Vergütung liege stets über Mindestlohn und werde durch Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und Aktienprogramme erweitert, sagt die Sprecherin.
„An Maßlosigkeit kaum zu übertreffen, sagt die Gewerkschaft
Die stellvertretende Fraktionschefin der SPD im Bundestag, Katja Mast, kritisiert die wachsende Einkommenskluft zwischen Unternehmensspitze und den einfachen Beschäftigten. „Für wenige super gute Einkommen und für viele Tariflohn als Standards verweigern ist das Gegenteil von gutem Miteinander in einem Konzern. Zalando und mit Ihnen der gesamte Versandhandel profitieren von Corona. Es ist mehr als an der Zeit, dass auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Logistikzentren von Tariflöhnen profitieren, sagt Mast zu Business Insider.
Auch die Gewerkschaft Verdi kritisiert den Online-Modehändler für das Vorgehen. „Wenn es um die Chefgehälter geht, bedienen sich die Zalando-Manager gleich mit Millionenbeträgen aus der Unternehmenskasse. Die gleichen Manager weigern sich aber den Beschäftigten Tariflöhne zu zahlen, obwohl die Beschäftigten das Zalando-Imperium tagtäglich durch harte Arbeit aufbauen, sagt Orhan Akman zu Business Insider. Er ist Bundesfachgruppenleiter für den Einzel- und Versandhandel bei Verdi.
„Das ist unverschämt und an Maßlosigkeit kaum zu übertreffen. Tariflöhne sind das mindeste, was Zalando als Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Beschäftigten zu gewährleisten hat. Und genau das fordern wir ein, fügt er an.
Arbeitet ihr bei Zalando? Wie beurteilt ihr die Lage? Schreibt mir gerne: [email protected]
Haftungsausschluss:
Die Ansichten in diesem Artikel stellen nur die persönlichen Ansichten des Autors dar und stellen keine Anlageberatung der Plattform dar. Diese Plattform übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Artikelinformationen und haftet auch nicht für Verluste, die durch die Nutzung oder das Vertrauen der Artikelinformationen verursacht werden.