Deutsche Bahn will 2019 insgesamt 22.000 neue Mitarbeiter einstellen

Die angesichts des bundesweiten Mangels an Lokführern und anderen Fachkräften gestartete Einstellungsoffensive der Deutschen Bahn kommt voran. In den ersten fünf Monaten 2019 seien schon rund 14.000 Jobzusagen gegeben worden, teilte die Deutsche Bahn in Berlin mit, darunter etwa 1.200 an Lokführer, 850 an Fahrdienstleiter und 1500 an Instandhalter. Insgesamt plant die Deutsche Bahn im Zuge der Strategie „Starke Schiene für 2019 mit 22.000 Einstellungen, davon mehr als 2.000 Lokführer.

Die Einstellungen erfolgen auch vor dem Hintergrund, dass in den nächsten Jahren Zehntausende Beschäftigte in Rente gehen. Unter dem Strich soll die Mitarbeiterzahl der Deutschen Bahn im Inland von rund 205.000 Ende vergangenen Jahres voraussichtlich auf rund 213.000 Ende 2019 steigen. Das wären dann ungefähr 15.000 mehr als Ende 2017.

Großer Fachkräftemangel im Schienenverkehr

„Wir stellen so viel ein wie nie zuvor, in den nächsten Jahren rund 100.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, sagte Bahn-Personalvorstand Martin Seiler der Deutschen Presse-Agentur. „Dazu gehört nicht nur Personal an Bord zu holen, sondern auch zu binden und zu qualifizieren.”

Ziel sei es, die Deutsche Bahn mit mehr Personal „robuster zu machen. Dass es unter anderem an Lokführern mangelt, bestätigen auch private Eisenbahnverkehrsunternehmen. Die Allianz pro Schiene nennt den Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen für den Ausbau des Schienenverkehrs in Deutschland.