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英國企業計劃採取2012年以來的最大幅度加薪措施以應對用工短缺
摘要：據路透社報道，英國雇主預計為員工加薪的幅度會達到至少11年來的最大幅度，但加薪5%的薪資協議仍遠低於預期的通脹上漲幅度。 這篇文章引用周一發表的一項調查。 “英格蘭銀行擔心，如果薪酬協議繼續上漲，通貨
據路透社報道，英國雇主預計為員工加薪的幅度會達到至少11年來的最大幅度，但加薪5%的薪資協議仍遠低於預期的通脹上漲幅度。
這篇文章引用周一發表的一項調查。
“英格蘭銀行擔心，如果薪酬協議繼續上漲，通貨膨脹激增可能更難控制，英國特許人事發展協會(CIPD)表示，55%的招聘人員計劃在今年上調基本工資或浮動工資，因為英國勞動力市場緊張，難以招聘和留住員工。”
特許人事發展協會高級勞動力市場經濟學家喬恩·博伊斯(Jon Boys)表示：“在通脹上升並引發相關生活成本危機的經濟環境下，勞動力市場繼續異常活躍，但技能和勞動力仍然短缺。”
路透社解釋說，2023年預期年度薪酬中位數從前三個月的4%上升到5%，這是自特許人事發展協會 2012年開始有記錄以來的最高水平。
超過一半的受訪者表示在應對用工短缺方面遇到了問題，近三分之一的受訪企業預計在未來六個月內會遇到類似的問題。
英鎊/美元波動
英國央行行長安德魯·貝利上周表達了對薪資政策的擔憂，儘管市場將關註本周的勞動力市場數據，道明證券分析師認為，這些數據“可能會在3月會議前繼續給貨幣政策委員會施加壓力。”
“預計失業率將下降至較近期低水平高出0.1%的位置，並繼續期待剔除獎金的薪資再次加速上升。我們還認為，整體工資月率增長將保持強勁。”
技術面來看，英鎊/美元周初開盤正走低，如以下日圖所示：
英鎊/美元價格分析：盤初波動和日線顯示對多空雙方都有利
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