招聘外匯交易員 - 這幾個大學生跌入了圈套騙局

最近遇到了幾個剛畢業的大學生，與他們交談後，發現有相同的經歷，都曾經或正在被招聘網站裏的“外匯交易員”招聘資訊所吸引，在“低門檻高收入工作高大上”的誘惑下不知不覺進入了一場騙局。

真正的交易員確實是高大上的，比如國際大投行、國內大型銀行、私募基金、證券公司等，但是需要一定的入門條件或交易經驗，甚至資格證書。

多說一句，在國內銀行間外匯市場，交易員證書分為本幣交易員和外幣交易員，分別對應著國內市場和外匯市場。本幣交易員通常是交易崗位需要的必備條件，要求較為嚴苛。這些交易員多數進入銀行債券、外匯等交易部門。

與上面幾個大學生交談後，讓我們來分析目前打著“外匯交易員”招聘幌子的投資騙局。

關於配資和劣後的套路

配資和劣後（僅限外匯＆CFD領域）本質上就是忽悠讓你承擔風險，還打著給你投資的名義賺你的錢(很多打著招操盤手名義的公司背後也是幹這個事）。

舉個例子，假如你有10,000美金拿來做劣後，也就是所謂的給資方公司做抵押金，他給你配資90,000美金，這個帳戶顯示10萬美金，你拿去交易，然後給你設定的浮虧不能超過8%。

之所以說這是坑，原因就在於：

配資的錢就是個數字，做對了用不到他的資金，做錯了也不能用他的資金去抗風險。

風險完全由自己承擔，賺了錢還要給資方分。有的還會收管理費，不管你賺了還是虧了，都要給他2%。

更有甚者，平台是自己開的，這種資方的平台大多數是問題平台，本身資方給予的資金，很可能就是這些平台的一個數字，只要在後台輸入數字即可，並沒有真實資金在平台內。一旦交易員提供劣後資金進去交易，意想不到的情況就會發生。

外匯交易杠杆非常高，從100到無限杠杆都有，需要的保證金很少，不存在資金少沒資格交易的情況。

自己承擔風險還要再給人錢，這是不是個坑呢？所以做劣後或配資還不如自己重倉賭一把，面臨同樣的風險，但賺了都是自己的。

站在公司的角度看待招聘交易員問題

大家可以思考一下如果你是老闆你會培訓交易員嗎？

如果有幾個可以穩定盈利的“交易員”幫你管理資金，你有必要讓他們去培訓出一批使用方法跟他們相同，但能力和經驗都不如他們的人把資金交給他們嗎？從利益最大化的角度把錢交給能力最強的才能利益最大化，培訓所謂的交易員是不合理的，這件事本身就違背的商業本質。

投資領域都是業界精英在管理資金，是需要多年成功交易經驗並且有長期盈利記錄的，隨隨便便培訓兩天就能管理資金這也是不符合常理的。假如你是一個飯店老闆你會先教出來一個廚師給炒菜還是請一個有多年經驗的廚師呢？道理是一樣的。

既然是無利益的事，那他們的目的是什麼？他們到底想得的什麼利益？

他們想得到什麼？

這些在社交媒體或其他招聘網站發佈“外匯交易員”招聘的公司，想在這些“交易員”身上得到什麼呢？

他們可能是某平台的代理，以招聘的名義讓你變成他們的客戶，賺取你交易的返傭。

做配資或劣後，讓你承擔風險還賺著你的錢。

本身就是黑平台吃你的虧損頭寸。

這場騙局的結構

這些招聘公司的套路基本就是通過誘人的招聘資訊吸引你來，然後利用倖存者偏差，讓你自認為你靠本事賺到了錢。

他們同時招聘幾十人，越多越好看招聘能力。幾十個人在一周內會學習很多方法，可以應用到交易的時間並不多，在這兩三天裏，根據概率，會有一部分靠運氣獲得了收益，於是他們認為是學到的真本事，即使知道自己好像沒那個本事，既然公司說考核通過了那就行唄，工資那麼高，於是就進入了圈套。

最後我們在對比一下騙子公司的招聘資訊和正規公司的招聘資訊。

先看看騙子公司的招聘資訊：

招聘操盤手、交易員、分析師，底薪一萬到一萬五，免費培訓，培訓通過可上崗，招聘人數（很多）。

任職要求：

1.年齡：20-45歲，五官端正，性格開朗，善於溝通；

2.有相關工作經驗者優先錄取；

3.敢於迎接挑戰、不怕辛苦、積極完成公司交付的工作任務；

4.認同公司的發展理念，願意與公司共同發展，具有很強的工作責任心和團隊合作精神；

5.為人誠實，具有責任心、上進心，較強的執行力。

任職要求：

1.具有誠實、坦蕩、務實的人格特徵，嚴格的職業道德操守，強烈的責任感和擔當意識，不折不扣的執行力，極強的紀律性；

2.本科以上學歷，嚴肅認真，穩重自信，思維活躍，反應機敏，應變能力強，冷靜果斷；

3.熱愛投資工作，有較為豐富的商品期貨、股指期貨交易經驗，具有良好的市場感覺，基本功扎實，熟練運用各種分析方法和工具，能夠良好地把握交易機會；

4.具有良好的溝通能力和協調能力，主動意識強，動手能力強；

公司提供：

1.新員工享有系統帶薪培訓

2.工作時間：早9晚6，週一至週五，雙休

3.福利：享受國家法定節假日帶薪休假

騙子公司的任職要求基本都是這樣的，沒有具體的工作細節，可以說任何人都可經過培訓入職，這麼高大上的職業入職就是這麼簡單。

再看一下正規企業的招聘資訊：

崗位職責：

1.定期對基金關注領域的行業動態、業內公司情況、領域前沿技術進行梳理、總結並形成報告；

2.參與投資專案開發、盡職調查、專案投後管理，主要負責對標的企業相關業務、財務、法律等方面進行考察、分析和判斷，並能獨立完成專項調查報告；

3.在專案投前、投後的各個階段利用專業知識給專案組提供專業意見，提示專案風險、發現專案潛在價值等。

任職要求：

1.具有知名高校全日制本科及以上學歷，理工科背景，具有MBA等金融複合背景者優先；

2.3年（或以上）工作經驗，對半導體、大數據、雲計算、人工智慧、資訊安全等電子資訊行業，有一定的認識或研究基礎，有相關行業從業經歷或者投資經驗者優先；

3.具備開展盡職調查必備的財務、法律等專業知識，有基金從業資格、會計師、經濟師、CPA、CFA等證書者優先；

4.具有較強的主動學習能力，能夠積極主動的工作；

5.具有良好的職業道德和良好的團隊合作精神。

正規公司的是不是感覺有很多工作要做，而且都是有門檻的，工作並不輕鬆。

天底下沒有免費的午餐，錢多活少自由誰都能幹的工作不存在，想識別騙局很簡單，多站在對方的角度思考這件事是否有利可圖基本就知道了。

他們為了自己的不當得利，很可能把一個學生大好前途給耽誤了，甚至改變人生軌跡。所以我想著要揭露這個騙局，讓剛畢業的大學生學生和剛入匯市的朋友們不要被一些不良公司所騙，也希望大家能轉發出去讓更多人看到。