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ウーバー運転手は「従業員」、英最高裁が判断－ギグエコノミーに打撃
概要：配車サービス大手、米ウーバー・テクノロジーズの運転手らの権利を巡る訴訟で、英最高裁は運転手を同社の「従業員」と認める判決を下した。
配車サービス大手、米ウーバー・テクノロジーズの運転手らの権利を巡る訴訟で、英最高裁は運転手を同社の「従業員」と認める判決を下した。
英最高裁判事は全会一致でこの判断を支持。ウーバーの運転手は従業員であり、最低賃金や休日手当、休憩時間などの権利を有するとした。判決を受け、ウーバー株は19日のニューヨーク証券取引所で下げて始まった。
今回の判決は英国で急成長中のギグエコノミーに重大な影響を及ぼしそうだ。インターネットで単発の業務を請け負う労働者の権利を巡っては、世界各地で争われている。こうした労働者に依存する企業の多くは、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）でも業績を伸ばしている。
英法律事務所チャールズ・ラッセル・スピーチリスに所属するマイケル・パウナー弁護士は、この判決で「デジタルプラットフォームを通じて業務に携わる人々は自営業だと、企業が主張するのはかなり難しくなる」と指摘した。
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