Mark Zuckerberg y sus 10 reglas para ser exitoso (y rico antes de los 30)

Con una fortuna de 97 mil millones de dólares (de acuerdo con los datos de Forbes), Mark Zuckerberg es el quinto hombre más rico del mundo en 2021, pero también es más joven que la mayoría de los hombres y mujeres que encabezan el top de los multimillonarios más adinerados del mundo y, además, creó su imperio con un “simple” red social.

Mark Zuckerberg es, como muchos de los millonarios más ricos de la historia, una de las más grandes pruebas de que seguir tu intuición, atreverte a hacer algo diferente y a darle al mundo lo que no sabía que necesitaba son la clave para el éxito, al menos si sabes usar eso a tu favor.

The Social Network, de David Fincher, no nos pintó a un Zuckerbergexactamente agradable, lo vimos traicionar a sus amigos, tratar mal a su novia y comportarse como un hombre tóxico en muchos niveles, pero entre todo eso también pudimos darnos cuenta de que ganó su primer billón antes de llegar al “tercer piso” y construyó un imperio millonario que lo convirtió en uno de los hombres más poderosos del mundo, dominando las redes sociales a través de Instagram, Facebook y WhatsApp (entre otras cosas sin las que hoy no sabríamos cómo vivir).

¿Cómo lo logró？ Para algunos puede parecer imposible, pero todo se reduce a 10 reglas o principios que cualquiera podría aplicar para conseguir el éxito (aunque no necesariamente para ser multimillonario en sus 20).

Las reglas de Mark Zuckerberg para el éxito:

La idea detrás de Facebook no era la más revolucionaria del mundo, lo que hizo que la red social despegara y se convirtiera en la más usada en el mundo fueron los detalles, la ejecución y el aprender a seguir mejorando siempre. Zuckerbergescribió en una carta a sus inversionistas que: “Los piratas informáticos creen que algo siempre puede ser mejor y que nada está completo. Solo tienen que arreglarlo, a menudo frente a personas que dicen que es imposible o que están contentas con el status quo”.

¿No fuiste el primero？ Eso no siempre importa, si encuentras la forma de ser el mejor y mantenerte como tal.

“Mi objetivo nunca fue simplemente crear una empresa”, ha dicho Zuckerberg. “En última instancia, lo que significa para mí no ser solo una empresa es... construir algo que realmente haga un gran cambio en el mundo”.

No se trata de crear algo solo para ser reconocido, sino para tener un impacto verdadero y duradero, sin eso el éxito no va a durar mucho.

Es necesario tener un plan para poder llevar a cabo las cosas, pero también hay que aprender a salirse de él cuando es necesario, a buscar nuevas formas y caminos que pueden ser mejores. Si te encierras en una sola idea, seguramente no vas a poder ver las otras posibilidades que pueden llevarte más lejos.

“Solo contrataré a alguien para que trabaje directamente para mí si yo quisiera trabajar para esa persona”, dijo Zuckerberg. Ningún hombre puede lograr grandes cosas solo, así que es necesario tener un buen equipo, mantenerlo contento y estar seguro de que cada persona es la correcta para el trabajo. Construir un muy buen equipo es esencial.

Siempre te vas a topar con personas que te van a decir que tu idea no es buena o que deberías hacer otra cosa (les pasó a Musk y a Bezos), pero es importante que aprendas a ignorar esas voces y a seguir tus instintos cuando sabes que encontraste algo que puede ser muy bueno. La crítica solo es buena cuando es constructiva.

Mark Zuckerberg

© Anadolu Agency

Zuckerberg se tomó unos meses cuando nació su hija y dijo que “estoy seguro de que la oficina seguirá ahí cuando regrese”. El tiempo libre te ayuda a evitar el burnout, a recuperarte y a relajarte, lo que va a mejorar tu desempeño, te va a dar claridad y una mejor perspectiva sobre tu trabajo.

Nadie puede hacer algo perfecto la primera vez que lo intenta, así que no debes dejar que los errores te detengan o te desmotiven, hay que verlos como una forma de aprendizaje, ya que de ahí pueden salir las mejores ideas y las claves para ofrecer un mejor producto o servicio.

Zuckerberg dijo en una ocasión que en Facebook tienen una tradición en la que cada semana, él y los empleados tienen preguntas y respuestas, donde pueden preguntarle sobre cualquier cosa. Esto demuestra que sus empleados valoran la apertura y la comunicación pero también le permite recibir comentarios sobre qué es lo que está pensando su equipo, lo bueno, lo malo, lo que les gusta y lo que se podría hacer diferente.

Zuckerberg comenzó Facebook con sus amigos de la universidad y muchos siguen siendo parte de la empresa. No siempre vas a mantener los mismos amigos, pero nunca sabes si algún conocido de la secundaria o de la universidad puede ser la persona que necesitas para llevar tus proyectos a otro nivel.

Trabajar por trabajar puede ser agotador, la clave del éxito está en encontrar algo que te apasione, dedicarle todo tu esfuerzo y hacer todo lo posible por llevarlo cada vez más lejos. Si es algo que disfrutas, es más difícil que pierdas la motivación o que te distraigas de tus objetivos.