简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
บทคัดย่อ:จากการรายงานของ New York Times เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายนที่ผ่านมาได้เปิดเผยว่าบริษัท Coinbase นั้นมีป
จากการรายงานของ New York Times เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายนที่ผ่านมาได้เปิดเผยว่าบริษัท Coinbase นั้นมีปัญหาเกี่ยวกับพนักงานผิวสีมาอย่างยาวนาน ซึ่งแม้ทาง Coinbase จะกล่าวว่าไม่เป็นความจริงและมีเพียงพนักงานบางคนเท่านั้นที่ร้องเรียนปัญหาดังกล่าว แต่จากข้อมูลการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานบริษัทกลับบ่งชี้ว่าปัญหาไม่ได้เกิดขึ้นเพียงแค่กับพนักงานผิวสีเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นกับพนักงานหญิงอีกด้วย ซึ่งการออกมาเปิดเผยข้อมูลของ New York Times ในครั้งนี้เป็นจังหวะที่ย่ำแย่มากสำหรับบริษัท Coinbase ที่ได้ยื่นขอ IPO กับทางก.ล.ต. สหรัฐฯ เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่ผ่านมา ยิ่งไปกว่านั้นทางบริษัท Coinbase ยังเผชิญปัญหากับการลาออกของพนักงานกว่า 5 % หลังจากที่ CEO นาย Brian Armstrong ได้เสนอนโยบายห้ามคุยเรื่องการเมืองภายในบริษัท โดยจากข้อมูลจาก New York Times ได้ระบุว่าพนักงานหญิงนั้นมีรายได้เฉลี่ยน้อยกว่าพนักงานผู้ชายถึง 8% อยู่ที่ประมาณ $13,000 ต่อปี และพนักงานผิวสีได้รับเงินเดือนเฉลี่ยน้อยกว่าพนักงานคนอื่น ๆ อีกถึง 7% หรือเพียงประมาณ $11,000 ต่อปีเท่านั้น ภายหลังหัวหน้าฝ่ายบุคคล นาย L.J. Brock ได้ออกมากล่าวว่า Coinbase ได้เริ่มต้นการประเมินค่าจ้างของพนักงานขึ้นอีกรอบโดยพิจารณาค่าจ้างตั้งแต่ในปี 2018 เพื่อให้มีความมั่นใจว่าบริษัทนั้นโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้และยึดถือความเท่าเทียมกันภายในบริษัท ที่มา: Coindesk
กดอ่านข่าว Coinbase ถูกกล่าวหาว่ามีความเหลื่อมล้ำในองค์กร กดค่าแรงผู้หญิง และพนักงานผิวสี ต่อที่ Siam Blockchain
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
มุมมองในบทความนี้แสดงถึงมุมมองส่วนตัวของผู้เขียนเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำในการลงทุน สำหรับแพลตฟอร์มนี้ไม่รับประกันความถูกต้องครบถ้วนและทันเวลาของข้อมูลบทความ และไม่รับผิดชอบต่อการสูญเสียใด ๆ ที่เกิดจากการใช้ข้อมูลในบทความ
FXTM
IC Markets Global
TMGM
ATFX
Tickmill
EC Markets
FXTM
IC Markets Global
TMGM
ATFX
Tickmill
EC Markets
FXTM
IC Markets Global
TMGM
ATFX
Tickmill
EC Markets
FXTM
IC Markets Global
TMGM
ATFX
Tickmill
EC Markets